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Apresentação de negócios
Desenvolvimento de Líderes e Assessoramento 
Executivo
 

O mundo vive um momento de “apagão” de líderes. Um dos pontos levantados pelas Big Four de Auditoria como risco sistêmico e de sustentabilidade para as Organizações e que coloca em risco qualquer ação de ESG é exatamente o desenvolvimento de Líderes.

 

Encontrar líderes no mercado se tornou uma missão cara e frustrante. FORMAR LÍDERES e  promover o aumento da performance dos líderes existentes é a saída para empresas que desejam construir Empresas Sustentáveis. Lidar com ambientes diversos, crises constantes de um mundo BANI tem pressionado ainda mais as atuais lideranças

 

Quer saber como? Clique na figura ao lado!

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Vendas em Alta Performance
 

O ambiente competitivo atual apresenta novas necessidades... Acelerar o processo de vendas, reter clientes e aumentar a participação nos mesmos e, acima de tudo, NÃO PERDER NEGÓCIOS! Este é o desafio!

 

A Alpha Leader ao longo da sua história desenvolveu um processo único de vendas B2B que permite estruturar equipes focadas no cliente! Com isso, as organizações constroem um caminho seguro de, não somente conquistar uma venda, mas de estabelecer um ambiente onde o cliente se sente totalmente seguro e confiante. Com isso, o executivo de negócios consegue, além de aumentar seus negóscios, obter visibilidade e previsibilidade do seu Pipeline!

Reunião de escritório
Consultoria e Assessoramento
 

A diferença fundamental entre os serviços de consultoria fornecidos pela Alpha Leader e o mercado, está exatamente na metodologia que utilizamos baseada no entendimento dos desafios de crescimento, identificação de gaps técnicos (hard skills) e comportamentais (soft skills) de toda a estrutura executiva da organização.

"Somente conseguimos construir um ambiente seguro para o crescimento de uma empresa a partir so momento em que conseguimos entender para onde a empresa quer ir e com quais recursos ela conta!" Eddie Almeida

 

Entendemos que é a partir da conexão entre para onde a empresa vai e quais recursos são necessários desenvolver é que se pode construir as melhores e mais competitivas alternativas de Desenvolvimento Humano, Mentalidade, Estratégias e Táticas que consegirão pavimentar a estrada para o Crescimento Exponencial da Organização.

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Constelação Sistêmica Organizacional
 

A visão sistêmica na gestão é um conceito que se refere à capacidade de entender a empresa como um todo, considerando todos os processos e departamentos que a compõem. Essa abordagem é fundamental para que os gestores possam tomar decisões mais estratégicas e assertivas, melhorar a produtividade e reduzir falhas.

A Constelação Sistêmica Organizacional é uma abordagem que se baseia na Teoria Geral de Sistemas (TGS) e é utilizada para melhorar a gestão e o desempenho das empresas. Essa abordagem é fundamentada nas seguintes características:

  1. Sistemas Interconectados: 

  2. Leis Sistêmicas: A Constelação Organizacional é regida por leis sistêmicas que influenciam o comportamento e o desempenho das equipes. Essas leis incluem:

    • Lei do Pertencimento: Todos pertencem ao sistema, mesmo que não queiram fazer parte dele.

    • Lei da Hierarquia: O funcionário mais novo deve respeitar o mais velho, mesmo que ocupe um cargo superior.

    • Lei do Equilíbrio entre Dar e Tomar: É importante que os funcionários sejam remunerados de forma justa e que os impostos sejam pagos corretamente para haver um equilíbrio.

  3. Visão Sistêmica: 

  4. Melhoria do Trabalho em Equipe: 

  5. Flexibilidade e Compatibilidade:

Alpha Leader Liderança e Performance

ESTAMOS AQUI PARA AJUDÁ-LO A PROMOVER AS MUDANÇAS QUE IRÃO LAPIDAR O SEU NOVO MOMENTO DE VIDA!

 

 

 

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