Leadership Academy
Programa Avançado de
Desenvolvimento de Líderes!
O mundo vive um momento de “apagão” de líderes.
Encontrar líderes no mercado se tornou uma missão cara e frustrante. Cada dia se torna fundamental a formação de novos líderes, retenção de talentos e aumento da performance dos líderes existentes.
Através da aplicação de conceitos consagrados tais como:
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Definição de Objetivos de Crescimento Exponencial
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Diagnóstico Inventário de Competências
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Pipeline de Liderança;
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Clima Organizacional;
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Coaching de Alta Performance;
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Assessment 720° (Duplo 360°);
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Assessment Alpha;
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Mindfulness;
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Física Quântica;
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Heart Math;
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Business Model Generation;
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Estratégia Modificada de Disney;
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Modelo Homem Integral;
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Entre outros;
A Alpha Leader contribui efetivamente para o sucesso tanto no desenvolvimento de novos líderes como na retenção dos líderes já formados.
Estrutura:
O Leadership Academy se constitui numa verdadeira academia voltada para formação de líderes tendo o autoconhecimento como premissa para construir um caminho sólido e sustentável para a construção e o crescimento de líderes.
Tendo como ponto de partida a estrutura existente do cliente, nossa metodologia busca o entendimento dos objetivos de crescimento acelerado da organização, medição das competências disponíveis no corpo executivo e as competêmcias necessárias para levar o cliente a alcançar e superar os objetivos e metas da organização.
O sucesso do programa está intimamente associado à aliança estratégica estabelecida entre o Cliente e a Alpha Leader. A estrutura abaixo norteia a construção desta aliança de tal forma a garantir o sucesso do mesmo.
Processo:
O processo utilizado no Programa promove a construção, num ambiente seguro, da estrutura necessária ao pleno desempenho das novas competências garantindo que as atividades do dia-a-dia sejam desenvolvidas plenamente, sem que o colaborador se auto sabote e não consiga se desenvolver plenamente no novo processo.
Mentorias:
Segundo pesquisas estabelecidas pelo CCL - Center for Creative Leadership, treinamentos no modelo tradicional alcançam apenas 10 a 15 % de aderência e transformação na organização. Ou seja, apenas 10 a 15 % do que é transmitido no treinamento consegue ser implementado no dia-a-dia do colaborador e na empresa como um todo!
Esse baixo nível de aderência pode ser verificado nas organizações que, por mais que invistam em treinamento, não alcançam resultados sustentáveis!
Essa é a razão pela qual a Alpha Leader desenvolveu um processo único onde comina a transferência do conhecimento com o apoio na implementação das novas competências conquistadas!
Com essa metodologia, o próprio CCL atesta que a taxa de aderência sobe para os incríveis 95 a 97%, algo impensado para as organizações nos dias de hoje!
Além disso, outros fenômenos positivos também acabam por trazer benefícios ainda mais intensos para a empresa tais como a melhoria na autoestima do colaborador, crescimento da autoconfiança, fator crítico de sucesso na liderança, aumento da colaboração e ampliação do trabalho em equipe, senso de pertencimento, antifragilidade, entre outros!
Em termos de modalidades de competências a serem desenvolvidas podemos citar:
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Liderança de Alto Impacto;
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Feedback;
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Gestão da Mudança;
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Comunicação Eficaz;
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Empreendedorismo;
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Entre outros.
Mentoria:
Objetiva a aplicação dos conceitos apresentados nos treinamentos com foco nas necessidades do colaborador!
Acelera o processo de desenvolvimento garantindo a incorporação das novas competências e atuando como suporte ao colaborador!
Detalhes:
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Duração do Programa: 6 a 12 meses
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Quantidade de Participantes: A Critério do Cliente a partir do diagnóstico apresentado pela Alpha Leader e seus parceiros.
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Elegibilidade: A Critério do Cliente. (A Alpha Leader recomenda fortemente que o programa seja iniciado pelo topo da cadeira de liderança.
Benefícios:
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Aceleração do desenvolvimento de novos talentos;
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Criação de uma cultura de desenvolvimento contínuo;
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Rápida agregação de valor;
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Melhoria no clima organizacional;
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Aumento na retenção de talentos;
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Redução de turnover (rotatividade);
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Criação de uma cultura de liderança orientada para resultado e crescimento contínuo;
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Desenvolvimento de cultura baseada no engajamento dos colaboradores em todos os níveis!
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Finanças Corporativas
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Gestão do Tempo
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Negociação
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Reuniões de Alto Impacto
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Gestão Emocional
Empowered by CAC - Center for Advanced Coaching